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仕事で評価されない!悔しい時に試してみるべき3つのこと!

すっごく、がんばったのに
正しく評価されないのって、悔しいですよね!

趣味や、私的な人間関係でもそうですが
それが仕事ともなれば、収入や昇進にも影響してくるし
ホントに、悔しいだけじゃ済まないです…!

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私は先日、一生懸命取り組んでいた企画を
ようやく、成功させたのですが

上司からは、思っていたような評価を受けられず
ほんとーに、悔しい思いをしました…!

そこで、正しい評価を受けるために!
試してみるべき対処法を、まとめてみました。


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原因別対処法は3つ

一生懸命頑張っているのに、評価されない
その原因の多くは
  • 上司に頑張りが伝わっていない
  • 評価基準を理解していない
  • プレゼン不足
であることが多いようです
心当たりがある人、多いのではないでしょうか?

では各項目ごとに
その理由と対処法を見ていきましょう!

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上司に頑張りが伝わっていない

どんなに忙しくても、嫌な顔をしないで
一生懸命、仕事に取り組んでいるのに

上司から全然、評価されない。
寧ろ、評価が悪かった

そんな時は、上司にあなたの頑張りが
伝わっていないのかもしれません。

あなたはきちんと、上司に自分の仕事の
報告、連絡、相談をしていますか?
上司に仕事の進捗状況を知らせる事は、大事な事です。

あなたからマメに連絡が無ければ、上司はあなたが普段
何をしているのか、わかりません。

クライアントの要望に応えるため、やむを得ず
残業したり、休日出勤したり、と
自分の時間を犠牲にして、働いていたとしても

上司にその事を、何も伝えていなければ
「時間内に仕事を終わらせられない、要領の悪い人」
と思われ、かえって評価が下がってしまいます。

上司とよくコミュニケーションをとり
報告、連絡、相談をマメにして

あなたの仕事への取り組み方や、仕事の進め方などを
上司に明らかにしておいた方が

一人で、闇雲に頑張るよりも
高い評価は、受けやすくなります。

評価基準を理解していない

自分より、明らかに仕事ができないのに
何故か、上司から好かれ、評価されている人がいる。

一方自分は、仕事もがんばっているし
それなりの結果も出しているはずなのに、評価されない

そんな時は、あなたの思う評価基準と
会社や上司の評価基準が、ずれているのかもしれません。

どうすれば、評価が上がるのか
評価を担当する上司に、聞いてみましょう。

また、自分の出した結果が
どの程度の評価に値するのか、聞いてみる事も大事です。

そうして得た答えを、新たな目標に設定し直すなど
自分の努力の方向性を、評価制度に合わせて定める
努力に見合った評価を、受けやすくなります。

プレゼン不足

事前に掲げた目標はクリアして
どう考えても、企画は成功しているのに
上司からの評価だけがいまいち…

それは、あなたのプレゼン不足が原因かもしれません。

上司が、その目標を達成することの
むずかしさ、そして、その目標を達成するメリット
よく理解していないのです。

あなたの企画に対する、上司の期待値が低ければ
目標を達成しても、思うような評価につながりません。

目標を設定する時点、または、査定の時点で
上司に、その目標を達成する事の重要性
そして難しさを、よく説明するようにしましょう。

その際には、具体的かつ客観的なデータを呈示すると
上司の正確な理解に、つながります。

見ていてくれる人はいる

上記の事は、自分の頑張り次第で
何とか、改善できそうですが

中には、明らかに
気に入った社員を、ただ贔屓しているだけの上司
というものも、居たりしますよね…

そのせいで、自分の評価が正しくされてない…
と感じた時は、真面目に頑張るのがバカらしくなって
何もかも全部、投げ出してしまいたくもなります

でも、そうやって不当な評価に腐って
今まで頑張っていた仕事に、手を抜いてしまえば

結果的に、あなたを不当に評価した上司の評価が
正しかったことになってしまいます…!

それはもっと、悔しいですよね!

周りの同僚だったり、他の課や部署の上司だったり
あなたと接する事の多い、クライアントだったり…
あなたの頑張りを見ている人は、きっといます。

評価されない悔しさを乗り越えて
腐らず頑張っていれば、人間として成長できるし

顧客からの高評価で、昇進できたり
他社からのヘッドハンティングを受けるなど
思わぬ事が、あるかもしれません!

不当な評価を受けても
腐らずに、もう少し踏ん張って見ましょう!

おわりに

同じように、評価されていない、と感じる場合でも
原因や対処法は、様々なんですね…

私の場合は
自分のプレゼン不足が、原因だったように思います。

今後は、同じような事で悔しい思いをしないためにも!

プレゼンの段階から
しっかり上司に、アピールしていきたいと思います!


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One Response to “仕事で評価されない!悔しい時に試してみるべき3つのこと!”

  1. あず より:

    読ませていただきましたが参考になりました。
    さっそく月曜から試してみたいと思います。

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